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對的,是一個肯定,不過也只是一個肯定,不用特別在意哈。因為國外的招辦在審核申請材料的時候,各個版塊都是綜合來看的,面試表現(xiàn)不錯但是并不代表說后邊的錄取率就很高,因為最后是整個錄取委員會綜合考量以后才做的決定,這個決定是很多因素交織在一起的結(jié)果,每年經(jīng)常有很多學(xué)生都提到面試表現(xiàn)很好,面試表現(xiàn)很好會加一些分,但是最后招辦還會把其他的考量參數(shù)也列進去一起討論,可以這么說,每年能進入waiting pool的學(xué)生,其實都是達標(biāo)的學(xué)校,但是為什么不能收到offer,原因很簡單,因為名額太有限了。
不過,的確是一個不錯的消息,可以借助這個機會跟學(xué)校保持互動,每個小細節(jié)都做好,不留遺憾,加油!
希望以上解答能夠?qū)δ阌兴鶐椭m樌? -
有勝于無,但多是公關(guān)行為。要看看具體內(nèi)容,是否有針對個人,還是發(fā)給所有面試過的學(xué)生和家長的。
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您好:
不必太上心,這是學(xué)校群發(fā)的,即使是個性化的,也是給所有參與了面試的學(xué)生都發(fā)的,沒有任何暗示也不存在肯定。 -
家長您好!有些注重儀式感的美高會給每一個面試的家庭寄圣誕賀卡(紙質(zhì)的或者電子版的都有),面試印象深的會多寫幾句話,印象一般的就簡單一點,只是一個客套寒暄的行為,并不一定是對面試的肯定。不過孩子可以借機回復(fù)一封郵件更新自己面試后的進步,跟面試官保持一定的互動,增加印象分。